河北鑫泰管道科技有限公司

　　一、擔負員工責任

　　（一）員工教育方面

　　一是以公正、包容、責任、誠信的價值取向為指導，引導員工踴躍參與國際文化多數市的建設，并形成特色。

　　一、以“公正、包容、責任、誠信”為價值取向指導工作。即，踴躍提倡“公正”的價值取向。堅持公平、正義和公道，堅持立黨為公，通過謀求“四個高”，即謀求高端市場、高端科研項目、高端裝備、高端人材，制造更好的制度空間，提高公司和員工效益，成立了良好的績效治理機制，盡力改善員工生活；踴躍提倡“包容”的價值取向。尊重和保護員工的權利，鼓舞各類思想的交流，堅持群眾觀點和群眾線路，堅持依法治企的原那么，堅決、慎重地處置各類危害社會和企業秩序的事件；踴躍提倡“責任”的價值取向。企業的興隆與每一個員工息息相關，員工參與公司民主治理工作是權利也是責任，鼓舞并制造條件暢通表達意

見的渠道，增強并擴大政務公布為公民表達意見提供方便，既是凝聚共識、形成正確決策的重要方法，也是增強公民責任意識的重要方式；踴躍提倡“誠信”的價值取向。從執政角度看，公信力是公權利的基礎。“實事求是”是誠信價值觀在咱們黨思想線路上的表現。“有無認真的自我批評是咱們黨區別于其他政黨的顯著標志之一”是誠信價值觀在咱們黨作風上的表現。

　　二是扎實推動社會主義核心價值體系建設，引導本單位從業人員形成正確的世界觀、經濟觀、價值觀。

　　三是引導職工踐行社會主義榮辱觀，知榮辱、明是非、分美丑，養成科學、文明、健康的生活方式

　　（二）員工錄用方面

　　一是員工錄用程序標準、透明。公司各部門依照自己進展及專業調整，提出勞動力需求，統一上報公司，公司領導溝通后，先考慮公司內部職位調整，如沒有滿足，通過網上、公司內部發布招聘信息，簡歷篩選，通知面試（一樣職位2面，重要職位3-5面），面試合格后體檢，再辦理錄用手續，分派到部門。  　　

　　二、擔負經濟與效勞責任

一是產品達到國家法律法規和國際法規規定的標準。

二是產品的銷售和售后體系健全。公司本著老實守信、顧客中意的原則，公司成立了銷售、技術人員24h待機制度，銷售和技術人員及時、隨地解決客戶的問題；對客戶有要求技術效勞的要求時，免費提供技術效勞。

　　三是成立客戶治理檔案，完善意見反饋機制、投訴處置機制和快速響應機制。公司按期采納書信或造訪的形式進行客戶中意度調查，對客戶提出的要求和建議要增強改良和采納，按期檢查和總結客戶中意度情形。

四是客戶信息愛惜。公司的客戶信息采納集中治理制，專人負責，并簽定保密協議。

　　（三）對供給鏈伙伴的責任方面

　　一是采購責任制度及方針。采購負責人對供給商和采購產品的質量負責，依照生產需要及時提出采購打算，應公司審核同意簽定采購合同并依照采購合同安排產品的進場查驗，查驗合格方可許諾入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或改換產品。

　　二是保障供給商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格依照采購合同對供給商進行付款，合法保障供給商的權益。跟供給商合作愉快，取得供給商的信任。

　　三是公布對供給商和經銷商的政策及許諾。公司完善客戶效勞系統，遵循前期策劃、進程精品、售后中意、效勞延伸的思想理念，實現客戶中意。尊重與公司業務相關聯的協作隊伍及合格分供方，彼此嚴格按合同辦事，以誠信謀進展，以合作獲共贏。

　                                                                                                                                                 2022年12月30日